Humangest S.p.A. Manovale edile Enviar

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente la figura di Manovale Edile (M/F).

Le risorse selezionate si occuperanno di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, supporto a lavori edili e attività di ripristino e riqualificazione delle strutture, contribuendo al corretto svolgimento delle lavorazioni presso le diverse stazioni assegnate.

Responsabilità principali:

• Eseguire piccoli interventi di manutenzione edile e ripristino delle strutture;

• Effettuare lavori di muratura, riparazione e finitura;

• Supportare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria delle stazioni ferroviarie;

• Preparare e movimentare materiali e attrezzature;

• Rispettare le procedure di sicurezza sul lavoro e mantenere ordine e pulizia nelle aree di intervento.

Requisiti:

• Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito edile o manutentivo;

• Buona manualità e familiarità con gli strumenti e le attrezzature da cantiere;

• Capacità di lavorare in squadra;

• Affidabilità, precisione e flessibilità operativa;

• Disponibilità a spostarsi tra le diverse stazioni assegnate;

• Patente B (preferibile).

Requisiti preferenziali:

• Possesso di attestati di formazione sulla sicurezza sul lavoro, generale e specifica;

• Formazione per lavori in quota e utilizzo di piattaforme di lavoro elevabili (PLE);

• Esperienza in attività di manutenzione multiservizi.

Inquadramento contrattuale: CCNL: Metalmeccanica Industria.

RAL: Range Ral 25.000 -35.000 commisurata al livello di esperienza

Orario di lavoro: Full time 40H Settimanali fascia oraria tra le 7:00 e le 20:00 dal Lunedì al Venerdì con possibile reperibilità

Luogo di lavoro: Roma (RM)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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