Humangest S.p.A. Montatore meccanico Enviar

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una:

• MONTATORE MECCANICO

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

SEDE DI LAVORO: dintorni di SALUZZO (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

• Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato
• CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRUALI
• Livello di inserimento previsto: D1
• Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero / 2 turni

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE
Retribuzione lorda mensile prevista a partire da € 1784 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:

• Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici;
• Lettura e interpretazione del disegno tecnico;
• Utilizzo di strumenti da banco e di misura (trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, calibro, micrometro ecc.);
• Controllo qualità del prodotto assemblato;
• Collaudo e verifica del corretto funzionamento dei macchinari.

REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:

• Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo;
• Conoscenza della lettura del disegno tecnico;
• Disponibilità immediata.

COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva.

ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

PARI OPPORTUNITA'
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

PRIVACY
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

#nordovest