Humangest S.p.A. Amministrativa/o contabile Invia

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività contabili e amministrative, con particolare riferimento al ciclo passivo.

Attività principali:

• Gestione e registrazione delle fatture passive.
• Controllo, verifica e chiusura delle fatture fornitori.
• Gestione della contabilità fornitori e delle relative scadenze.
• Verifica della corretta corrispondenza tra fatture, ordini e documenti di trasporto.
• Gestione delle attività amministrative e contabili ordinarie.
• Supporto alle attività di chiusura contabile periodica.

Requisiti:

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, con autonomia operativa nella gestione delle attività amministrativo-contabili:

• Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile.
• Buona conoscenza della contabilità generale e, in particolare, del ciclo passivo.
• Esperienza nella registrazione, verifica e chiusura delle fatture fornitori.
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali amministrativi.
• Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda, con inquadramento commisurato all'esperienza maturata.
• Contratto full time a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000.
• Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria.
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00.

Sede di lavoro: Prato di Correggio (RE)

#centronord

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.