Humangest S.p.A. Impiegato/a contabile junior Senden

Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:

IMPIEGATO/IMPIEGATA CONTABILE JUNIOR

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: vicinanze Bossolasco (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

• Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine
• CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
• Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.30-17.30

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda annua prevista: tra i 23000€ e i 25000€, secondo CCNL e inquadramento applicato. Previste 13 mensilità

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

• attività di contabilità generale
• registrazione fatture attive/passive
• archiviazione e gestione documentale
• pratiche doganali
• supporto alle attività di chiusure mensili

REQUISITI RICHIESTI

Sono richiesti:

• brevi esperienze pregresse in attività contabili in studi professionali o aziende
• diploma in ragioneria e/o laurea in economia
• buona padronanza di Excel e pacchetto Office
  

COSA OFFRIAMO

Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Colloquio con addetto selezione Humangest
• Colloquio in azienda
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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