Humangest S.p.A. Manutentore elettromeccanico junior Invia

Humangest Spa, filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore gomma-plastica, MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR.

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e, affiancata dal personale esperto, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti produttivi, con particolare riferimento a tre estrusori.

Nello specifico, si occuperà di:

- Interventi di manutenzione meccanica ed elettrica sugli impianti e macchinari;

- Individuazione e ricerca di guasti e anomalie di funzionamento;

- Interventi di riparazione e sostituzione di componenti meccaniche ed elettriche;

- Attività di manutenzione su circuiti e componenti idrauliche;

- Supporto nelle attività di manutenzione preventiva e programmata;

- Collaborazione con il team di manutenzione per garantire la continuità e l'efficienza degli impianti produttivi.

Requisiti:

- Preferibile minima esperienza pregressa nel ruolo o nello svolgimento di attività similari

- Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettronico, elettromeccanico o meccanico;

- Conoscenze di base in ambito elettrico e meccanico;

- Competenze, anche scolastiche o iniziali, in ambito idraulico;

- Interesse e predisposizione per le attività di manutenzione industriale;

- Capacità di utilizzo degli strumenti da banco e delle attrezzature per la manutenzione;

- Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team;

- Serietà, affidabilità e voglia di apprendere.

Contratto: iniziale in somministrazione tramite Agenzia a scopo assunzione o diretto con l'Azienda a tempo determinato. CCNL Gomma-Plastica Industria, livello H, con una retribuzione lorda di 1.796,11€, 13 mensilità, mensa aziendale interna, premio presenza e premio produzione.

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.

Luogo di lavoro: Legnano (MI).

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest