Humangest S.p.A. Inside sales representative Envoyer

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per conto di un'importante azienda cliente, leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B dedicate al settore della mobilità, ricerca un/una:

INSIDE SALES REPRESENTATIVE

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.

La risorsa

Inserita all'interno del team commerciale, la risorsa avrà un ruolo attivo nello sviluppo delle opportunità di business e nella gestione delle relazioni con i clienti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire attività di ricerca e acquisizione di nuovi potenziali clienti attraverso i canali di inbound sales;
• Presentare e promuovere i servizi aziendali, supportando il processo di vendita;
• Gestire le relazioni e le comunicazioni commerciali con i clienti tramite telefono ed e-mail;
• Monitorare e aggiornare la pipeline commerciale, garantendo un'attività costante di follow-up;
• Predisporre e gestire la documentazione commerciale e la modulistica contrattuale;
• Utilizzare strumenti informatici, sistemi gestionali e reportistica Excel per il monitoraggio delle attività.

Requisiti richiesti

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Laurea triennale;
• Almeno 2 anni di esperienza in attività di telesales, inside sales o vendita, preferibilmente maturata presso aziende operanti nel settore dei servizi;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con una forte attitudine alla gestione del cliente;
• Spiccato orientamento agli obiettivi commerciali e al raggiungimento dei KPI;
• Proattività, curiosità e spirito d'iniziativa;
• Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
• Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona padronanza di Microsoft Excel.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà internazionale, strutturata e leader nel proprio settore;
• Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con concrete prospettive di inserimento diretto;
• Percorso di formazione e affiancamento iniziale;
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale, in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative;
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra.

Sede e modalità di lavoro

• Sede: Milano, zona Cenisio.
• Modalità: lavoro ibrido.

Inquadramento contrattuale

• Contratto: tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con finalità assuntiva.
• CCNL: Commercio, 4° livello.
• Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa.

Retribuzione e benefit

• RAL indicativa: € 25.000 – € 27.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al grado di autonomia del candidato/a.
• Buoni pasto: € 12,00 per ogni giornata lavorata.
• Premio di produzione: previsto al momento del passaggio a tempo indeterminato, subordinatamente al raggiungimento dei KPI definiti per il team.
• Welfare aziendale: pacchetto welfare previsto con il passaggio a tempo indeterminato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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