Humangest S.p.A. Area sales manager Invia

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente produttrice di macchinari industriali, un\\una AREA SALES MANAGER.

La risorsa, inserita nel Team Sales e a diretto riporto del Direttore Commerciale e del CEO, avrà il compito di gestire e sviluppare il portafoglio Clienti della sua area di competenza (Italia + Est e Sud Est Asiatico). In particolare, dovrà:

- Supervisionare le operazioni di vendita della sua area di competenza;

- Gestire le trattative commerciali;

- Mantenere consolidati i rapporti con i clienti già attivi;

- Sviluppare il portafoglio Clienti;

- Coordinare eventuali Agenti e distributori;

- Raccogliere le esigenze del cliente e condividerle con il collega back office (che si occuperà della creazione dell'offerta);

- Partecipare alle fiere di settore;

- Interfacciarsi costantemente con i colleghi degli altri Uffici.

Requisiti:

• Diploma o Laurea in Economia oppure Ingegneria;
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni in aziende produttrici di macchinari industriali;
• Gradita preparazione tecnica;
• Disponibilità a svolgere trasferte sia in Italia sia all'estero (circa 40-50% del tempo);
• Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza di una seconda lingua;
• Buona conoscenza delle logiche commerciali;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Buone capacità organizzative;
• Predisposizione alla negoziazione;
• Dimestichezza nell'utilizzo di gestionali;
• Forte interesse verso il settore;
• Buona capacità di operare sia in autonomia sia in team

Si offre:

Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza (RAL 50-65K; CCNL Metalmeccanica Industria livello B2-A1); auto aziendale a uso promiscuo;

Orario: Full time su giornata da lunedì a venerdì, con orario flessibile;

Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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