Humangest S.p.A. Aiuto cuoco/a Send

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di AIUTO CUOCO/A da inserire presso una struttura sita a Treviso (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Treviso (TV)

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.

CCNL applicato: Turismo e Ristorazione Collettiva.

Inquadramento: Livello 5.

Orario di lavoro: Part-time di 20 ore settimanali, distribuite secondo la seguente articolazione:

• Dal lunedì al venerdì: solo turno serale, dalle 18:00 alle 21:00;
• A rotazione, il sabato o la domenica: servizio pranzo (11:30 – 14:00) e cena (18:00 – 21:00).

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista (full-time): € 1.580,00 lordi mensili, come previsto dal CCNL applicato, da riproporzionare in base all'orario part-time.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all'interno della cucina e si occuperà di:

• Supporto nella preparazione di piatti caldi e freddi;
• Preparazione e lavorazione degli ingredienti;
• Supporto nelle attività quotidiane della cucina;
• Riordino e pulizia della postazione di lavoro;
• Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza, anche breve, nel ruolo di aiuto cuoco o in ambito ristorativo;
• Buona predisposizione al lavoro di squadra;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
• Disponibilità a lavorare il sabato o la domenica, secondo turnazione;
• Precisione, affidabilità e motivazione.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile della struttura;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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