Humangest S.p.A. Receptionist Invia

Humangest S.p.A. – Filiale di San Giuliano Milanese ricerca, per importante azienda cliente, una figura da inserire presso la propria sede nel ruolo di:

RECEPTIONIST

Le risorse selezionate si occuperanno di attività di reception, accoglienza e facility management, garantendo supporto operativo e amministrativo alla sede aziendale.

Le risorse si occuperanno di:

• Accoglienza e registrazione dei visitatori;
• Gestione delle telefonate in entrata e della corrispondenza;
• Gestione di posta, corrieri e prenotazione delle sale riunioni;
• Supporto operativo alle attività quotidiane della sede e gestione delle richieste interne;
• Gestione degli acquisti e delle richieste tramite gestionale SAP;
• Contatto e coordinamento con i fornitori;
• Controllo degli ordini e delle fatture;
• Monitoraggio delle manutenzioni e delle attività di facility management.

Requisiti richiesti:

• Esperienza, anche breve, in attività di reception o accoglienza;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per la gestione delle principali attività lavorative;
• Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Professionalità, cura della propria immagine, standing e orientamento al cliente;
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
• Disponibilità immediata;
• Essere automuniti o disporre di un mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro.

Si offre:

• Inserimento con contratto iniziale in somministrazione part time di 20 ore settimanali;
• Inquadramento al livello D del CCNL Servizi di Sicurezza;
• Retribuzione lorda mensile: € 640,70;
• Inserimento immediato.

Orario di lavoro:

Part time, dal lunedì al venerdì, con una delle seguenti fasce orarie:

• 09:00 – 13:00
• 10:00 – 14:00

Luogo di lavoro:

Segrate (MI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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