Humangest S.p.A. Addetto/a al magazzino e-commerce Invia

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'abbigliamento, con sede a Noventa di Piave (TV), una figura di ADDETTO/A AL MAGAZZINO E-COMMERCE da inserire all'interno del proprio organico in occasione del picco di lavoro legato al periodo dei saldi.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Noventa di Piave (TV)
Modalità di lavoro: in presenza.
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato, su turni giornalieri di 8 ore nella fascia oraria 06:00–19:00 (ad esempio 06:00–15:00 oppure 10:00–19:00), con un'ora di pausa. È richiesta flessibilità oraria in base alle esigenze organizzative aziendali.
Periodo di lavoro: circa un mese, a partire dal periodo natalizio.

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento in somministrazione.
CCNL applicato: Commercio.
Inquadramento: 4° livello.
Retribuzione: € 1.818 lordi mensili.
Orario: full-time, 40 ore settimanali.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Gestione ed evasione degli ordini online;
• Prelievo della merce (picking) sulla base degli ordini ricevuti;
• Preparazione e confezionamento dei prodotti destinati alla spedizione;
• Controllo della corrispondenza tra i prodotti ordinati e quelli preparati;
• Imballaggio ed etichettatura dei pacchi;
• Supporto alle attività operative di magazzino;
• Rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali;
• Collaborazione con il team per garantire il corretto svolgimento delle attività e il rispetto degli obiettivi giornalieri.

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza pregressa in attività di magazzino, picking, preparazione ordini o nel settore logistico/e-commerce;
• Essere automuniti/e, per raggiungere autonomamente la sede di lavoro;
• Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro;
• Buona capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi;
• Affidabilità, precisione e puntualità;
• Buona manualità e attenzione nello svolgimento delle attività operative.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il responsabile dell'azienda;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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