Humangest S.p.A. Manutentore macchine operatrici Invia

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore industriale, ricerca un/una:

MANUTENTORE MACCHINE OPERATRICI

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della manutenzione e della gestione delle macchine operatrici e delle attrezzature di assemblaggio, contribuendo a garantire la continuità e l'efficienza dei processi produttivi.

In particolare, si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria sulle macchine operatrici e sulle attrezzature di assemblaggio;
• Monitorare il corretto funzionamento delle macchine e degli impianti assegnati, individuando eventuali anomalie;
• Intervenire per ripristinare la funzionalità delle attrezzature e ridurre i fermi macchina;
• Collaborare al mantenimento degli standard di produttività, qualità ed efficienza del reparto;
• Supportare, quando necessario, le attività di manutenzione degli impianti generali di reparto;
• Operare nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Contribuire al miglioramento delle condizioni operative e alla corretta gestione delle attrezzature.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico, elettrico o affine;
• Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in attività di manutenzione, preferibilmente in contesti produttivi o manifatturieri;
• Esperienza nella manutenzione di macchine operatrici, macchine automatiche e attrezzature di produzione;
• Conoscenza dei processi di assemblaggio industriale;
• Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza di base degli schemi elettrici;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
• Conoscenza delle principali norme di sicurezza sul lavoro.

Saranno considerate un plus:

• Esperienza nella manutenzione di linee automatiche e attrezzature di assemblaggio;
• Conoscenza dei processi produttivi industriali;
• Familiarità con strumenti di controllo dimensionale;
• Conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e della relativa documentazione tecnica.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto industriale strutturato;
• Affiancamento e formazione iniziale sulle macchine e sulle attrezzature aziendali;
• Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze tecniche;
• Ambiente di lavoro orientato alla qualità, alla sicurezza e al miglioramento continuo.

Sede di lavoro

Viadana (MN)

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

CCNL applicato: Gomma e Plastica – Industria.

Orario di lavoro: full-time.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 35.000 RAL, commisurata all'esperienza professionale, alle competenze tecniche e al livello di autonomia maturato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza specifica nella manutenzione, competenze tecniche, responsabilità del ruolo e autonomia operativa.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquio conoscitivo;
3. Colloquio tecnico con il responsabile di funzione;
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi: inviare la propria candidatura a elena.sammarini@humangest.it

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.