Humangest S.p.A. Addetto/a alle vendite Invia

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'abbigliamento, con punto vendita situato a Chiuppano (VI), una figura di ADDETTO/A ALLE VENDITE da inserire all'interno del proprio organico.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Chiuppano (VI).

Modalità di lavoro: in presenza, presso il punto vendita.

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite su turni e giorni variabili, con disponibilità a lavorare anche il sabato e la domenica, a rotazione.

Tipologia contrattuale

• Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
• CCNL applicato: Commercio.
• Inquadramento: 5° livello, 1.691 euro lordi mensili.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Accoglienza e assistenza alla clientela durante le fasi di acquisto;
• Supporto e consulenza nella scelta dei capi di abbigliamento;
• Gestione delle operazioni di vendita e delle attività di cassa;
• Sistemazione, riordino e rifornimento della merce all'interno del punto vendita;
• Cura dell'esposizione dei prodotti e mantenimento dell'ordine degli spazi commerciali;
• Collaborazione con il team per garantire un servizio attento e soddisfacente alla clientela.

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza, anche breve, in attività di vendita (preferibilmente nel settore abbigliamento);
• Saranno valutate positivamente anche esperienze maturate nella vendita presso supermercati o altri contesti commerciali;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al contatto con la clientela e orientamento al servizio;
• Interesse per il settore dell'abbigliamento e del commercio;
• Buona capacità di lavorare in squadra;
• Affidabilità, flessibilità e dinamicità.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il responsabile dell'azienda;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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