Humangest S.p.A. Progettista di arredamento Enviar

Humangest SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'arredamento:

PROGETTISTA D'ARREDAMENTO a Lecce (LE).

La risorsa sarà inserita all'interno dello showroom e si occuperà della progettazione personalizzata degli ambienti.

In particolare, si occuperà di:

• Progettazione e sviluppo di soluzioni d'arredo personalizzate, con particolare attenzione all'ottimizzazione degli spazi;
• Realizzazione di disegni tecnici e progetti attraverso l'utilizzo di software CAD;
• Presentazione e illustrazione delle proposte progettuali, dei materiali, delle finiture e delle caratteristiche dei prodotti;
• Gestione del rapporto con il cliente.

Requisiti richiesti:

• Diploma o titolo di studio in ambito tecnico, architettura, design o discipline affini;
• Ottima conoscenza e capacità di utilizzo di software CAD;
• Preferibile esperienza pregressa nella progettazione d'interni e/o nel settore dell'arredamento;
• Spiccata propensione alla vendita e attitudine commerciale;
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto;
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
• Creatività, precisione e capacità di sviluppare soluzioni progettuali personalizzate.

Si offre:

• Contratto di lavoro determinato;
• CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi, 4° livello;
• Retribuzione lorda mensile indicativa: circa 1.500,47 € per il part-time di 33 ore settimanali;
• Possibilità di valutare anche un inserimento part-time di 24 ore settimanali, con lordo di 1.091,25 €.

Orario di lavoro:

• Contratto 33 ore settimanali;
• Orario di apertura dello showroom: lunedì 17-20; dal martedì al sabato 10:00-13:00 e 17:00-20:00.
• In alternativa, possibilità di valutare un part-time di 24 ore settimanali, con disponibilità per tutti i pomeriggi e due mattine.

Sede di lavoro: Lecce (LE).

Per informazioni e candidature: lecce@humangest.it

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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