Humangest S.p.A. annunci per ruolo: Marketing/Relazioni esterne

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda operante nel settore della metalmeccanica con sede a Arzignano (VI) un/a STAGISTA ADDETTO/A ALLA COMUNICAZIONE E BACK OFFICE La persona selezionata si occuperà di creare contenuti social per l'azienda e sarà affiancato dal responsabile del marketing. Si richiede disponibilità a svolgere anche attività di back office. Requisiti: - Conoscenza dei principali social e siti (Facebook, Instagram, Youtube) - Buona conoscenza della lingua inglese e di Wordpress - Capacità di creare contenuti social - Creatività e proattività Sede: Arzignano (VI) Orario di lavoro: Full-time di 40 h settimanali, dal lunedì al venerdì 9:00 - 12:30 13:30 - 18:00 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

Humangest spa, filiale di Bergamo, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni, con sede a Marcon (VE): Addetto/a all'assistenza clienti. La persona selezionata si occuperà di fornire assistenza telefonica, via chat e via mail per azienda cliente operante nel settore energetico. Requisiti: - Esperienza nel servizio clienti; - Connessione internet stabile; - Dimestichezza nell'utilizzo del pc e dei sistemi Windows e Office; - Madrelingua tedesca/C2; - Disponibilità a lavorare su turni, 5 giorni su 7 (inclusi weekend). Si offre contratto iniziale di 6 mesi scopo assuntivo e pc aziendale. Luogo di lavoro: Da remoto Orario di lavoro: Disponibilità 30 o 40 ore settimanali SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente fornitore di sistemi di sicurezza, un/una Impiegato/a Ufficio Marketing   Descrizione: La risorsa sarà inserita nello sviluppo di un nuovo progetto Marketing e Comunicazione e andrà a svolgere in autonomia:   - Gestione quotidiana dei Social Network aziendali; - Creazione di contenuti coinvolgenti per il web e i social (testi, immagini, video); - Realizzazione grafica di brochure, materiali aziendali e contenuti visivi; - Shooting foto e video per progetti aziendali e promozionaliM - Gestione e aggiornamento del sito web aziendale (testi, blog, SEO); - Utilizzo e gestione di strumenti di Intelligenza Artificiale per il marketing; - Coordinamento con altre aree aziendali per costruire insieme una comunicazione forte e coerente.     Richiediamo: - Esperienza o studi in ambito marketing/comunicazione/design; - Conoscenza dei principali strumenti di grafica: Photoshop, Canva, InDesign; - Esperienza nella gestione dei social e familiarità con strumenti di programmazione post; - Conoscenze di base in ambito SEO e content writing; - Interesse e curiosità verso l'Intelligenza Artificiale applicata al marketing; - Spirito d'iniziativa, creatività e tanta voglia di mettersi in gioco, con ottime doti relazionali e comunicative.   Offriamo: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato – CCNL Commercio Terziario (RAL 26-28K)   Luogo di lavoro: Grottammare (AP)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.