Humangest S.p.A. Tornitore junior Invia

Humangest s.p.a., Filiale di Milano cerca: Tornitore Junior – Formazione su Fantina Mobile

Per azienda specializzata nella produzione di componentistica per protesi dentali e ortopediche, con una forte presenza anche nel settore veterinario, siamo alla ricerca di un/una Tornitore/Tornitrice Junior da inserire all'interno del reparto produttivo.

La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione e crescita professionale, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nell'utilizzo di torni a fantina mobile.

La risorsa si occuperà di:

• lavorazioni meccaniche di precisione su tornio;
• attrezzaggio e conduzione delle macchine utensili;
• controllo dimensionale dei pezzi prodotti;
• lettura del disegno tecnico;
• utilizzo degli strumenti di misura;
• progressiva formazione e specializzazione sulla fantina mobile.

Requisiti

Cerchiamo una persona con:

• diploma o qualifica in ambito meccanico/meccatronico;
• anche breve esperienza in ambito metalmeccanico o su macchine utensili;
• conoscenza di base del disegno meccanico;
• buona manualità e precisione;
• motivazione a imparare e a costruire un percorso professionale nel settore della meccanica di precisione.

Valutiamo anche profili junior/neodiplomati, interessati a essere formati internamente.

Orario di lavoro

Il lavoro è organizzato su due turni:

• 07:00 – 16:00
• 14:00 – 22:00

Offerta

• RAL: €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza;
• ticket restaurant da €8;
• 14ª mensilità;
• bonus annuale di €250 previsto dal CCNL;
• welfare annuale da €500 a €3.500, in funzione della seniority;
• percorso di formazione e crescita sulla fantina mobile.

Sede di lavoro: Buccinasco (MI).

Se sei un giovane professionista o hai appena iniziato il tuo percorso nella meccanica di precisione e vuoi acquisire competenze specialistiche sulla fantina mobile, questa può essere un'interessante opportunità di crescita.

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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