Humangest S.p.A. Tornitore cnc junior Invia

Humangest S.p.A., Filiale di Milano, per una piccola realtà aziendale, composta da circa 10 dipendenti e specializzata nella produzione di motori elettrici subacquei, ricerchiamo un Tornitore CNC Junior da inserire all'interno del reparto produttivo.

La risorsa lavorerà su torni a controllo numerico, occupandosi delle lavorazioni meccaniche necessarie alla realizzazione dei componenti destinati alla produzione aziendale.

Mansioni principali

• Conduzione e utilizzo di torni CNC per la lavorazione di componenti meccanici.
• Carico e scarico dei pezzi dalla macchina.
• Controllo dimensionale dei pezzi lavorati mediante strumenti di misura.
• Verifica della qualità delle lavorazioni nel rispetto delle specifiche tecniche.
• Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di lavorazione.

Requisiti richiesti

• Esperienza di circa 2-3 anni nell'utilizzo di torni CNC.
• Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche e degli strumenti di misura.
• Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del prodotto.
• Motivazione a consolidare le proprie competenze tecniche e a crescere professionalmente.

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero:

• 08:00 – 12:00
• 13:00 – 17:00

Offerta contrattuale

• Contratto iniziale in somministrazione, della durata massima di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
• CCNL Metalmeccanica Industria, inquadramento al livello D2 o C2 in base all'esperienza e alle competenze maturate.
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 2.000 – 2.200 €, commisurata al profilo selezionato.

L'inserimento avverrà in un contesto produttivo di dimensioni contenute, dove sarà possibile lavorare a stretto contatto con il team e contribuire concretamente alla realizzazione di prodotti tecnici specializzati.

Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI)

#norovest

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"