Humangest S.p.A. Operaio/operaia metalmeccanico Invia

Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:

OPERAIO/A METALMECCANICO/A

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: vicinanze BOSSOLASCO (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

Contratto: inserimento diretto in azienda inizialmente a tempo determinato e con finalità assuntive

CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI

Retribuzione lorda prevista: livello D1, 1784€ lordi mensili per 13 mensilità

Orario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, in base alle esigenze aziendali su tre turni a rotazione settimanale e su orario centrale 8-12 e 12.45-16.45

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:

Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

- carico/scarico delle macchine di produzione e dei pezzi lavorati

- seguire la linea produttiva

- segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo

REQUISITI RICHIESTI

Sono richiesti:

- Disponibilità immediata

- Buona manualità

COSA OFFRIAMO

Inserimento diretto in azienda con prospettiva continuativa e ottica a lungo termine

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

Colloquio con addetto selezione Humangest

Colloquio in azienda

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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