Humangest S.p.A. Impiegata/o ufficio tecnico Send

Humangest S.p.A., filiale di Piacenza, ricerca per un'importante azienda cliente un/una

Impiegata/o Ufficio Tecnico – Ambiente e Sicurezza

Mansioni principali

• Collaborare con l'area commerciale per proporre customizzazioni di prodotto in base alle esigenze del cliente, assicurando la conformità tecnica e ambientale.
• Interfacciarsi con i fornitori per definire le specifiche tecniche dei prodotti personalizzati
• Redigere disegni tecnici in AutoCAD e altra documentazione tecnica (layout di aree di stoccaggio, sistemi di contenimento, piani di emergenza, planimetrie di sicurezza).
• Elaborare schede tecniche e schede di sicurezza, relazioni, dichiarazioni di conformità e manualistica d'uso dei prodotti in conformità alle normative vigenti
• Aggiornarsi e mantenere la conformità rispetto alle normative e ai requisiti tecnici applicabili.
• Contribuire alla redazione di offerte tecniche, capitolati e relazioni di conformità per clienti pubblici e privati.
• Interfacciarsi con consulenti, enti di controllo e clienti per garantire la corretta applicazione delle prescrizioni normative e aziendali.
  

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in discipline ambientali, ingegneristiche o affini
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito tecnico-ambientale o sicurezza industriale.
• Conoscenza delle principali normative ambientali e di sicurezza
• Capacità di redigere documentazione tecnica in modo preciso, chiaro e conforme ai requisiti di legge.
• Attitudine alla proposta di soluzioni tecniche su misura, in ottica di miglioramento continuo e sostenibilità.
• Opzionale: buona conoscenza di AutoCAD 2D/3D e strumenti di disegno tecnico.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e software gestionali.

Sede di lavoro: Piacenza (PC)

Orario di lavoro: FULL TIME

Inquadramento retributivo: CCNL Commercio, livello commisurato all'esperienza

RAL: 23k-30k

Per informazioni contattare: 340 0767373

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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