Humangest S.p.A. Addetto/addetta alla sorveglianza Invia

Addetto/addetta alla sorveglianza

Per importante azienda cliente nel settore della sicurezza e della sorveglianza siamo alla ricerca di un/a ADDETTO/ADDETTA ALLA SORVEGLIANZA.

Sede di lavoro

TRENTO (TN)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica su 3 turni (anche notturni)

CCNL: VIGILANZA E SICUREZZA, liv. D

RAL: €17.940,02

Responsabilità principali

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Controllo degli accessi alle aree dedicate ai mercatini;
• Attività di presidio e sorveglianza non armata;
• Monitoraggio dei flussi di visitatori e supporto nella gestione degli ingressi;
• Verifica del rispetto delle disposizioni di sicurezza;
• Segnalazione di eventuali anomalie e situazioni di necessità;
• Supporto al mantenimento dell'ordine e della sicurezza all'interno dell'area assegnata.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Affidabilità, serietà e senso di responsabilità;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni mattutini, pomeridiani, serali e notturni, anche nei weekend e nei giorni festivi;
• Preferibile esperienza pregressa in attività di portierato, controllo accessi o servizi fiduciari.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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