Humangest S.p.A. Project engineer- junior Invia

Humangest SPA, filiale di Salerno, selezione per azienda operante nella progettazione, sviluppo e realizzazione di macchine automatiche, un/a Ingegnere da inserire all'interno dell'area Operations/Project

management.

La risorsa sarà il punto di riferimento tecnico-organizzativo per la gestione delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità concordati.

Responsabilità principali

• Analisi della commessa: Studio approfondito del contratto e delle specifiche tecniche ricevute dal cliente, in stretta collaborazione con il team di progettazione.
• Pianificazione e Programmazione: Definizione del cronoprogramma di commessa, monitorando l'avanzamento dei lavori e coordinando le attività produttive.
• Interfaccia con l'Ufficio Acquisti: Gestione del fabbisogno di materiali e componenti, definizione delle priorità di approvvigionamento e dialogo costante con i fornitori e l'ufficio acquisti per rispettare le tempistiche di consegna.
• Coordinamento trasversale: Funzione di raccordo tra l'Ufficio Tecnico, la produzione, l'officina di carpenteria e il post-vendita per risolvere eventuali criticità tecniche o di processo.
• Monitoraggio economico: Controllo dei costi di commessa e dello stato di avanzamento lavori (SAL).

Requisiti richiesti

• Formazione: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Gestionale o Meccatronica).
• Competenze tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno tecnico (meccanico e di carpenteria) e conoscenza dei principali strumenti di pianificazione (es. MS Project o simili).
• Esperienza: Pregressa esperienza (anche minima o di stage) in ruoli analoghi all'interno di aziende metalmeccaniche, preferibilmente nel settore delle macchine automatiche o impiantistica.

Orario di lavoro: full time 40h settimanali

Luogo di laboro: Battipaglia (SA)

Livello di inquadramento: CCNL METALMECCANICA PMI RAL 22-24K

#centrosud

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.