Humangest S.p.A. Addetto/a alla reception / controllo accessi Invia

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA RECEPTION / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura situata a Signoressa (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Signoressa (TV).

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

• Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
• CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
• Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.
• Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time.
• Turnazione: dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie:
  • 06:00–14:00;
  • 14:00–22:00.

È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all'interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di:

• Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura;
• Gestione della reception e presidio del punto di accesso;
• Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori;
• Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese;
• Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti;
• Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
• Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura;
• Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità;
• Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente.

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi;
• Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
• Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino;
• Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
• Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;
• Cura nella gestione dell'accoglienza e orientamento al cliente;

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile dell'azienda;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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