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Receptionist

Humangest S.p.A.
Italia, Lazio, Roma - Humangest S.p.A.
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Humangest SpA, agenzia per il lavoro, è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore Hotellerie della figura di un/una Receptionist che presidierà il front office aziendale con mansioni analoghe a quelle di una/un Junior Assistant, offrendo supporto operativo all'ufficio e alla segreteria del CEO. La figura sarà il primo punto di contatto per ospiti, fornitori e collaboratori. Nel dettaglio si occuperà di: - Presidio degli ingressi aziendali, accoglienza ospiti e gestione delle visite - Gestione del centralino e smistamento delle chiamate - Controllo e gestione della casella e-mail aziendale - Preparazione e sistemazione delle sale meeting - Rapporti con i fornitori per ordini di ufficio (caffè, acqua, cancelleria, materiali di consumo) - Supporto alla segreteria del CEO per attività organizzative e operative - Organizzazione viaggi aziendali per i dipendenti (biglietteria, hotel, trasferimenti) - Gestione logistica interna e supporto alle attività quotidiane d'ufficio Richiediamo: - Esperienza pregressa in ruoli di reception, front office o segreteria - Ottima capacità di rappresentare con stile ed eleganza l'identità aziendale - Ottima padronanza dell'italiano e buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) - Professionalità, cortesia e riservatezza - Buona dimestichezza con strumenti informatici (email, Office, prenotazioni online) - Precisione e capacità organizzative Offriamo: - Inserimento in ambiente dinamico e professionale - Contratto a tempo determinato "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  

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08/05/2025

Tecnico manutentore camere

Humangest S.p.A.
Italia, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Hotel/Turismo
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Per nostra azienda cliente operante nel settore hotellerie, siamo alla ricerca della figura di TECNICO MANUTENTORE CAMERE.   La risorsa selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria delle camere, garantendo che siano sempre in perfette condizioni sotto ogni aspetto tecnico. Il Tecnico Manutentore sarà responsabile di eseguire riparazioni tempestive e precise, operando nel pieno rispetto degli standard qualitativi dell'hotel e in stretta collaborazione con il team di Ingegneria e Manutenzione.   Principali responsabilità:  • Partecipare al briefing tecnico quotidiano  • Ricevere e gestire le richieste di manutenzione dal Capo Manutentore (Asst. Chief Engineer)  • Eseguire interventi di carpenteria, elettricità, idraulica, pittura, lucidatura e climatizzazione (A/C) nelle camere  • Segnalare tempestivamente eventuali problemi strutturali o gravi al responsabile  • Mantenere il kit attrezzi e i dispositivi di segnalazione (bleep) sempre funzionanti e disponibili  • Collaborare con colleghi interni ed esterni al dipartimento per garantire la massima soddisfazione dell'ospite  • Far parte del team d'intervento in caso di emergenze • Rispettare in ogni momento le norme di comportamento e sicurezza aziendali   Richiediamo:  • Esperienza pregressa nella manutenzione alberghiera o in ambiti simili   • Conoscenza base delle principali discipline tecniche (elettricità, idraulica, condizionamento, ecc.)  • Buona capacità di lavorare in squadra e sotto stress  • Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità   • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni   Cosa offriamo:  • Contratto secondo il CCNL di riferimento  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante  • Possibilità di crescita interna  • Formazione continua tecnica e sulla sicurezza   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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08/05/2025
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