Humangest S.p.A. annunci per ruolo: Middle e Top Management

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale del packaging un/una: Legal & Compliance Specialist per il potenziamento dell'organico interno.   Descrizione La risorsa, inserita a diretto riporto della Direzione Generale, sarà responsabile della tutela legale, della conformità normativa e del monitoraggio dei rischi regolatori, assicurando che l'azienda operi in piena aderenza alle normative cogenti, alle politiche aziendali e agli standard internazionali. Principali responsabilità - Redazione, revisione e negoziazione della contrattualistica commerciale e societaria, inclusi statuti, patti parasociali, verbali CDA e contratti con controparti italiane e internazionali; - Gestione dell'intero programma di compliance normativa in ambito: - Privacy e protezione dei dati (GDPR); - Responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/2001); - Anticorruzione e whistleblowing; - Cybersecurity e sicurezza delle informazioni, con focus sulla direttiva NIS2; - Supervisione dei processi aziendali in ottica di conformità regolatoria, anche mediante la definizione e il monitoraggio di policy interne e sistemi di controllo; - Aggiornamento e adeguamento continuo del sistema di compliance aziendale secondo standard ISO, in particolare: - ISO 37301:2021 – Compliance Management System - ISO 27001 – Sicurezza delle informazioni - ISO 9001 – Qualità (in sinergia con l'area qualità); - Coordinamento delle attività di formazione interne sui temi normativi e regolatori; - Gestione dei canali di segnalazione interna e delle attività di audit e follow-up; - Supporto nella gestione delle tematiche di diritto societario, inclusa la compliance di gruppi aziendali e holding; - Supporto alle attività di capital market, con conoscenza delle dinamiche legate al mercato dei capitali (azioni, obbligazioni, strumenti di finanziamento a lungo termine); - Conoscenza e applicazione del Regolamento DORA (Digital Operational Resilience Act), con particolare attenzione ai requisiti ICT e alla gestione dei rischi operativi nel contesto digitale.   Richiediamo - Laurea in ambito giuridico o economico-giuridico; - Master in Giurista d'impresa, Compliance o affini; - Almeno 3-5 anni di esperienza maturata in ruoli affini (Compliance, Legal, Risk Management), preferibilmente in contesti regolamentati; - Ottima conoscenza delle normative: GDPR, 231/2001, NIS2, DORA, ISO compliance; - Approccio multidisciplinare e capacità di interazione con funzioni interne (HR, IT, Amministrazione, Qualità, Sicurezza); - Conoscenza fluente della lingua inglese; - Ottime capacità comunicative, analitiche e negoziali; spirito critico e attitudine al problem solving.   Offriamo  Contratto diretto a tempo indeterminato, CCNL Gomma Plastica Industria, con inquadramento e RAL commisurati all'esperienza: 40.000 – 50.000 € annui;     Luogo di lavoro: Battipaglia (SA)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest, a company specialized in Recruitment and Selection services, is currently looking for an HR Manager Italy on behalf of an international industrial group.   Reporting directly to the Global HR Leader, the selected candidate will manage both strategic and operational HR activities across the company's Italian sites.   Key Responsibilities - Design and implement HR strategies aligned with corporate goals; - End-to-end HR process management: recruitment, onboarding, training, development, performance; - Coordinate Talent Development, Salary Review, and HR Budget activities; - Support leadership in organizational change initiatives; - Assist functional supervisors in managing teams, shifts, and daily operations; - Ensure proper personnel documentation and labor law compliance; - Act as a bridge between HQ and local sites, identifying practical solutions; - Suggest improvements to foster team motivation and organizational efficiency.   Requirements - Degree in Human Resources, Law, or Economics - Minimum 5–7 years of experience in HR roles, preferably in multi-site contexts - Fluent English (C1) mandatory for international communication - Residence in or near the San Benedetto del Tronto area is considered a strong plus - Willingness to travel occasionally across the company's Italian plants - Strong interpersonal, organizational, and problem-solving skills   Location: San Benedetto del Tronto (AP) hybrid mode (2 days onsite, 3 remote)   Salary: €50.000 – €70.000 gross annual + company car     SGB Humangest is an equal opportunity employer and is committed to diversity and inclusion in the workplace. Every company within the Group rejects all forms of discrimination at any stage of employment access and work, based on race, color, gender, religion, sexual orientation, nationality, disability, or other protected personal characteristics, as defined by national laws.

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale alimentare, un Quality Assurance   La risorsa sarà responsabile di garantire che tutti i prodotti rispettino gli standard di qualità e sicurezza alimentare, conformandosi alle normative vigenti e alle certificazioni internazionali. Svolgerà in autonomia le seguenti attività: - Implementazione e monitoraggio dei sistemi di gestione della qualità secondo gli standard internazionali (ISO, BRC, IFS, HACCP, etc.). - Coordinare le attività di controllo qualità lungo l'intera filiera produttiva, dal ricevimento delle materie prime fino al prodotto finito. - Supervisionare l'applicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza alimentare e di procedure operative standard. - Gestire e Coordinare le attività di audit interni ed esterni, assicurando la conformità a normative e certificazioni. - Collaborare con il team di produzione per risolvere eventuali non conformità e implementerà azioni correttive/preventive. - Mantenere aggiornati i registri di qualità ed elaborerà report dettagliati sui risultati delle analisi. - Sviluppare e condurrà programmi di formazione sulla qualità e sulla sicurezza alimentare per il personale. - Assicurare che i fornitori rispettino i requisiti di qualità e sicurezza, attraverso audit periodici e monitoraggio continuo. - Collaborare con i reparti R&D e Produzione per migliorare i processi e i prodotti, assicurando il rispetto degli standard di qualità.   Richiediamo: Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica, Biologia o equivalente. 1-2 anni di esperienza nel settore alimentare, preferibilmente in ruoli di Quality Assurance. Conoscenza approfondita delle normative e degli standard internazionali (ISO 22000, HACCP, BRC, IFS). Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni e nella preparazione della documentazione necessaria. Autonomia, capacità di leadership e problem-solving, con forte attenzione ai dettagli. Ottime competenze comunicative e relazionali, per interagire efficacemente con tutti i livelli dell'organizzazione. Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.   Offriamo un contratto diretto CCNL Alimentare Industria (30-35K) Sede di lavoro: Carsoli (AQ)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.