Humangest S.p.A. annunci per ruolo: Middle e Top Management

Humangest SpA, filiale di Monza, ricerca per azienda operante nella vendita di materiale elettrico   RESPONSABILE PUNTO VENDITA   PROFILO E RESPONSABILITA' - Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale; - Gestione del portafoglio clienti del punto vendita; - Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio; - Gestione operativa del punto vendita; - Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio; - Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team; - Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale; - Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.   REQUISITI - Approccio positivo e intraprendente; - Pregressa esperienza nella mansione - Predisposizione nel dare e ricevere riscontri; - Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone; - Ottime capacità gestionali e di pianificazione; - Orientamento al cliente e al risultato; - Forti doti analitiche e di visione di insieme.   Si offre inserimento diretto in azienda   Orario di lavoro: FULL TIME Luogo di lavoro: ANDALO VALTELLINO (SO) #nordovest

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente multinazionale operante nel settore chimico un RESPONSABILE DI MANUTENZIONE. Il lavoratore, inserito nel Reparto Manutenzione e a diretto riporto del Direttore di stabilimento, dovrà gestire le attività manutentive di due reparti (magnetico e plastico) e nello specifico dovrà coordinare e supervisionare le attività di manutenzione preventiva e correttiva (circa 25 persone) e gestire il budget per la manutenzione, ponendo sempre attenzione alle normative di riferimento.   Requisiti: - Preferibile Diploma come Perito meccanico; - Esperienza pregressa almeno come Capo Turno, all'interno di realtà complesse; - Possedere un background operativo nel mondo della manutenzione; - Buona conoscenza del funzionamento di macchinari industriali; - Conoscenze base delle logiche di Lean Manufacturing; - Conoscenza normativa sicurezza sul lavoro (es. D. Lgs. 81/2008) e normativa ambientale (es. D. Lgs. 152/2006); - Conoscenze tecniche di funzionamento e manutenzione degli impianti di depurazione acque reflue; - Gradita la conoscenza della normativa ISO 9001, IATF, ISO 45001 e ISO 14001; - Buona conoscenza del Pacchetto Office, gradita quella di AS400; - Conoscenza della lingua inglese (B1); - Forte predisposizione alla gestione e organizzazione del lavoro; - Ottime doti di leadership e capacità di mediazione; - Capacità di problem solving; - Attitudine proattiva e orientamento al risultato; - Team working.   Si offre: Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare (indicativamente non superiore a 70K), mensa interna aziendale e premio variabile annuale; CCNL Chimica Industria; Orario Full time su giornata da lunedì a venerdì; Zona di lavoro Gavirate (VA).     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.