Humangest spa, agenzia per il lavoro, seleziona per importante realtà di CUNEO
IMPIEGATI GESTORI CREDIT COLLECTION
La persona selezionata sarà coinvolta nell'analisi, nelle strategie, nel processo di recupero stragiudiziale/giudiziale e relative attività sia di front che di back office oltre alla gestione delle relazioni con phone, home collectors e la Committente.
Il nostro Gestore della Credit Collection si occupa di:
- Gestire portafogli di crediti sia attraverso attività di front che di back-office, analizzare il portafoglio, Individuare e sviluppare strategie, monitorare i KPI ed intervenire con azioni di supporto e correttive
- Ingaggiare, presidiare e motivare i collaboratori esterni al fine di ottimizzare i tempi di incasso/attività di amministrazione
- Garantire una corretta ed efficace valorizzazione del portafoglio secondo target ed obiettivi condivisi
- Assicurare il pieno rispetto dei KPI quanti-qualitativi e dei livelli di servizio contrattualmente previsti con le Committenti
Requisiti richiesti:
- Titolo di studio superiore, preferibilmente in materie economiche – giuridiche – finanziarie
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Spiccate capacità analitiche con attitudine al teamwork ed al problem solving
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
- Forte motivazione
- Buona conoscenza dei principali sistemi informatici
- Disponibilità ad eventuali trasferte
Si propone:
- Inserimento immediato
- Affiancamento e costante aggiornamento formativo, in un ambiente di lavoro giovane, dinamico ed inclusivo
- Opportunità di crescita professionale
CCNL STUDI PROFESSIONALI
LAVORO IBRIDO DOPO I PRIMI TRE MESI DI AFFIANCAMENTO
EVENTUALI TRASFERTE RIMBORSATE
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
