Humangest S.p.A. Stelle nach Funktion: Personalwesen

Ti piacerebbe intraprendere un percorso lavorativo in ambito Risorse Umane? Humangest - Agenzia per il lavoro ha un'opportunità unica proprio per te! Partecipa alla nostra ACADEMY in HR DIGITAL      OBIETTIVI FORMATIVI e CONTENUTI DEL CORSO Il corso affronta i principali trend in ambito Risorse Umane e ha l'obiettivo di fornire le conoscenze e le competenze indispensabili per orientarsi con successo all'interno di questo settore. Il programma esamina le sfide di gestione e sviluppo HR con focus particolare sulle ultime novità legate alla trasformazione digitale, attraverso un percorso formativo che unisce moduli teorici ed esercitazioni pratiche. Nello specifico, i contenuti del corso riguarderanno: - Talent Acquisition & Employer Branding - Learning & Development - Compensation, benefit & Administration - Welfare aziendale - Sostenibilità - People management - HR Innovation & Data Driven Approach - Legal HR - Organization - Project management & metodologia agile  Ogni modulo si concluderà con le testimonianze di professionisti esperti provenienti da prestigiose realtà aziendali.    DESTINATARI DEL CORSO e MODALITA' DI SVOLGIMENTO - Laureandi, neolaureati triennali e magistrali provenienti da diversi percorsi accademici - Durata complessiva di 90 ore – svolte in modalità blended tra  full remote ed in presenza - tra MAGGIO e GIUGNO 2024   La partecipazione all'ACADEMY è gratuita e finalizzata a supportare DISOCCUPATI/INOCCUPATI all'inserimento nel mondo del lavoro!   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest Spa organizza un'ACADEMY in HR DIGITAL in collaborazione con alcune aziende clienti. Il corso affronterà i principali trend in ambito Risorse Umane e avrà l'obiettivo di fornire le conoscenze e le competenze indispensabili per orientarsi con successo all'interno di questo settore. Il programma andrà ad esaminare le sfide di gestione e sviluppo HR con focus particolare sulle ultime novità legate alla trasformazione digitale, attraverso un percorso formativo che unisce moduli teorici ed esercitazioni pratiche.  Ogni modulo si concluderà con le testimonianze di professionisti esperti provenienti da prestigiose realtà aziendali. Contenuti del corso: - Talent acquisition & employer branding  - Learning & development  - Compensation, benefit & administration  - Welfare aziendale  - Sostenibilità  - People management  - HR Innovation & data driven approach  - Legal HR  - Organization  - Project management & metodologia agile L'Academy sarà composta da 4 settimane di formazione: 3 online ed 1 in presenza su BOLOGNA (BO). Durata: 18h a settimana per un totale di 90h Si richiede: - Laurea ad indirizzo umanistico - Preferibile master in risorse umane - Disponibilità ad un eventuale trasferimento su Bologna E' previsto test finale sulle competenze acquisite. L'Academy inizierà a fine Maggio/inizio Giugno. Possibilità di successivo inserimento in azienda su Bologna (BO).  

Humangest spa, filiale di Udine, ricerca candidato/a interessato/a a svolgere un TIROCINIO CURRICULARE in ambito RISORSE UMANE. La risorsa si occuperà di: - Front office (email e telefonate);  - Accoglienza candidati; - Analisi delle candidature; - Colloqui di selezione;  - Supporto nelle attività amministrative.   Requisiti: - Iscrizione ad un Master Gestione delle Risorse Umane oppure ad un corso di laurea inerente;  - Predisposizione al contatto con il pubblico;  - Ottime doti relazionali.    Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì dalle 09.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00;  Luogo di lavoro: Udine (UD)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest Spa, Filiale di Milano, ricerca per organico interno un OPERATORE MERCATO DEL LAVORO (OML).  La risorsa si occuperà dell'erogazione dei servizi nell'ambito delle politiche attive del lavoro regionali/nazionali, mediante colloqui di orientamento, bilancio di competenze, counselling, elaborazione del piano professionale, incrocio domanda-offerta di lavoro, gestione dei rapporti con enti di formazione e aziende, gestione di attività di back-office, con l'obiettivo di favorire il percorso di reinserimento lavorativo e qualificazione/riqualificazione attraverso formazione ad hoc.  Requisiti: - Laurea in materie umanistiche - Possesso di Partita Iva  - Capacità di utilizzo della rete informatica  - Pacchetto Office e portali regionali dedicati (SIUL, Anpal, Bandionline)  - Preferibile un anno di esperienza nella mansione    Si offre affiancamento e formazione specifica con contratto di collaborazione annuale.  Contratto: con partita IVA    Luogo: Milano (MI)

Humangest Spa, Filiale di Brescia, ricerca per organico interno un OPERATORE MERCATO DEL LAVORO (OML).  La risorsa si occuperà dell'erogazione dei servizi nell'ambito delle politiche attive del lavoro regionali/nazionali, mediante colloqui di orientamento, bilancio di competenze, counselling, elaborazione del piano professionale, incrocio domanda-offerta di lavoro, gestione dei rapporti con enti di formazione e aziende, gestione di attività di back-office, con l'obiettivo di favorire il percorso di reinserimento lavorativo e qualificazione/riqualificazione attraverso formazione ad hoc.  Requisiti:  - Laurea in materie umanistiche  - Possesso di Partita Iva  - Capacità di utilizzo della rete informatica  - Pacchetto Office e portali regionali dedicati (SIUL, Anpal, Bandionline)  - Preferibile un anno di esperienza nella mansione  Si offre affiancamento e formazione specifica con contratto di collaborazione annuale.  Contratto: con partita IVA Luogo: Gallarate (VA)

Humangest S.p.a., filiale di Rivoli, ricerca per staff interno, HR Recruiter da inserire in stage extracurriculare. La risorsa si occuperà, in affiancamento al Responsabile di Selezione e Servizio, delle seguenti attività: - Ricerca e selezione; - Inserimento annunci sui canali di reclutamento; - Colloqui conoscitivi; - Attività di front e back office; - Archiviazione digitale; - Attività di amministrazione/contrattualistica Richiediamo: - Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o sociali, economia - Ottima conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica - Ottima capacità di analisi e di ascolto; - Capacità di organizzazione; - Predisposizione al lavoro in team e forte orientamento al risultato Sede di lavoro: Rivoli (To) Orario di Lavoro: Full time 40H dal lunedì al venerdì (9:00-13:00/14:00-18:00) Si offre stage extracurriculare della durata di 6 mesi con rimborso spese pari a 600€ mensili. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.    

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per staff interno   HR RECRUITER STAGE   La risorsa, si occuperà, in affiancamento al Responsabile di Selezione e Servizio, delle seguenti attività:   - Ricerca e selezione; - Inserimento annunci sui canali di reclutamento; - Colloqui conoscitivi; - Attività di front e back office; - Archiviazione digitale;   Si richiede:   - Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali; - Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica - Ottima capacità di analisi e di ascolto; - Capacità di organizzazione; - Capacità di problem solving; - Predisposizione al lavoro in team e forte orientamento al risultato   Offresi contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 euro   Luogo di lavoro: Saluzzo (CN) Orario: full time dal Lunedì al Venerdì con orario 9-13/14-18

Humangest Spa, Filiale di Ancona, ricerca per nostro staff interno un    ASSISTENTE AL RESPONSABILE DI SELEZIONE da inserire con tirocinio extracurriculare   La risorsa inserita affiancherà il responsabile di selezione nelle sue principali attività di filiale: - colloqui di selezione; - ricerca e selezione del personale per aziende clienti; - gestione amministrativa del personale; - organizzazione corsi di formazione. Il candidato ideale è un neolaureato in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Sarà titolo preferenziale l'aver frequentato un master/corso di formazione in gestione delle risorse umane.   Completano profilo: conoscenza del pacchetto Office, attitudine al rapporto interpersonale, forte motivazione a lavorare nell'ambito delle risorse umane.   Disponibilità immediata dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 18,00.   Luogo di lavoro: Ancona. 

Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro - ricerca, per importante realtà del settore produttivo in zona industriale tra Arquà Polesine e Villamarzana (RO) una/un HR - ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio organico. L'azienda segue i seguenti orari: dal lunedì al venerdì, dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. HR - ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE si occuperà delle seguenti attività: - supporterà il personale interno per le attività inerenti la segreteria, front office - accoglienza di clienti/candidati/fornitori - smistamento e-mail e telefonate - contatto diretto con la Direzione - ricerca dei profili professionali richiesti dall'azienda - attività di screening delle candidature - svolgimento dei colloqui   I requisiti richiesti sono: - disponibilità a lavorare negli orari inseriti in annuncio; - doti relazionali, comunicative - diploma o laurea in ambito umanistico. Valutiamo persone con minima esperienza pregressa nella mansione. Il contratto iniziale è a tempo determinato in somministrazione Luogo di lavoro: Arquà Polesine - Villamarzana (RO) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Humangest S.p.A. -società specializzata nella Ricerca e Selezione di personale - per rafforzamento del proprio organico interno, ricerca:   HR RECRUITER - TIROCINIO CURRICULARE   La risorsa dovrà collaborare con il team di selezione, occupandosi di: - ricerca attiva di candidati; - stesura job descriptions; - pubblicazione annunci su portali specializzati nella ricerca di lavoro; - colloqui conoscitivi con i candidati; - front-office. La risorsa verrà inoltre formata sulla stesura e stipula di contratti e proroghe di somministrazione.   Requisiti richiesti: - Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche in corso; - ottima predisposizione al lavoro di squadra; - disponibilità immediata.   Contratto: tirocinio curriculare.   Luogo di lavoro: ALBA (CN). Orario di lavoro: Orario giornaliero flessibile, dal lunedì al venerdì.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.