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Humangest S.p.A. annunci per settore: Altro

Addetto/ a alla ristorazione

Humangest S.p.A.
Italia, Lombardia, CASTENEDOLO - Humangest S.p.A.
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Humangest spa, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente del settore ristorazione un/una:   ADDETTO/ A ALLA RISTORAZIONE     La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - accogliere i clienti e prendere le ordinazioni;  - attività di cassa; - preparazione e somministrazione dei piatti freddi e delle bevande;  - tenere puliti i locali; - riassortimento del locale e stoccaggio merci.     Il candidato ideale è una persona in possesso dei seguenti requisiti: - aver maturato esperienza pregressa nella mansione (preferibile);  - essere disponibili a lavorare su turnazione diurna e notturna; - avere una spiccata motivazione ad apprendere nuove mansioni: - predisposizione al lavoro con il pubblico - residenti in zona ed automuniti     Sede di lavoro: CAMPAGNOLA (Est/Ovest) - SAN GIACOMO (Nord/Sud)   Orario di lavoro: part time da Lunedì alla Domenica 24 ore settimanali su turnazione diurna e notturna, con possibilità di contratti da 28/32 h   CCNL: inserimento in somministrazione con possibilità di proroghe. #nordest   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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Nuovo!
23/05/2025

Infermiere

Humangest S.p.A.
Italia, Marche, Ancona - Humangest S.p.A.
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Nuovo!
23/05/2025

Ingegnere meccanico

Humangest S.p.A.
Italia, Marche, MAIOLATI SPONTINI - Humangest S.p.A.
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  Per importante azienda cliente specializzata nella progettazione, produzione e manutenzione di stampi, ricerchiamo un/una:  Ingegnere da inserire nel Dipartimento Ricerca e Sviluppo   La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione, analisi tecnica, sviluppo nuovi prodotti e processi, nonché nella partecipazione a progetti innovativi in ambito tecnico e produttivo. Attività principali: - Progettazione di nuovi processi produttivi legati alla realizzazione di stampi; - Analisi di fattibilità tramite simulazioni FEM del processo di stampaggio; - Collaborazione con il responsabile di prodotto per l'analisi dei requisiti tecnici; - Sviluppo e modellazione di parti e assiemi meccanici con CAD 3D; - Produzione della documentazione tecnica: disegni, messe in tavola, distinte di montaggio; - Validazione dei primi prototipi, anche tramite stampa 3D; - Partecipazione ai test funzionali sui prodotti. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria Meccanica o affini; - Neolaureato/a o con 1-2 anni di esperienza in mansioni analoghe; - Conoscenza dei principali componenti meccanici utilizzati nella progettazione di stampi; - Conoscenza della lingua inglese a livello B2 (gradita certificazione); - Capacità di dialogare in inglese in contesti tecnici; - Conoscenze informatiche: - Sistemi CAD 3D (es. SolidWorks, CATIA, NX o equivalenti) - Simulazioni agli elementi finiti (FEM) - Sistemi di misura 3D Competenze trasversali: - Ottime doti comunicative e relazionali - Precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative - Capacità analitiche e problem solving - Gestione efficace del tempo e rispetto delle scadenze - Disponibilità a trasferte occasionali in Europa (clienti e sedi partner) Offerta contrattuale: - Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione o assunzione a tempo indeterminato in base al profilo. - Inquadramento previsto da CCNL Metalmeccanica Industria Sede: Maiolati Spontini (AN) Settore: Progettazione, Fabbricazione e Manutenzione di Stampi   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #adriatica

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23/05/2025
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