Notas sobre las cookies

En este sitio web utilizamos cookies. Algunas de ellas son necesarias para el funcionamiento del sitio, como las cookies técnicas y funcionales. Otros tipos de cookies, que usted puede rechazar, son las cookies de terceros. Al hacer clic en "Aceptar todos", usted acepta el uso de todas las cookies del sitio. Haciendo clic en el botón "Configurar", puede seleccionar sus preferencias.

Aceptar todos
Configurar
Sólo las necesarias
header backgorund

Humangest S.p.A. ofertas por sector: Automóvil

Stage preparatore auto

Humangest S.p.A.
Italia, Piamonte, Chivasso - Humangest S.p.A.
Automóvil
Producción

Per importante concessionaria, siamo alla ricerca di un PREPARATORE AUTO da inserire in stage. La risorsa, in affiancamento al Responsabile Tecnico, si occuperà di effettuare il collaudo delle auto in ingresso all'interno della concessionaria, nello specifico, verrà formato sulle seguenti attività: lavaggio auto, controllo spie, controllo motore, controllo pneumatici; il candidato, inoltre, imparerà ad effettuare verifiche sul corretto funzionamento del sistema elettrico, attraverso l'uso di software aziendali. Il candidato ideale ha maturato anche breve esperienza nel settore automotive e possiede forte passione per il settore.  Completano il profilo: ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team, disponibilità e serietà. Si offre iniziale contratto in stage retribuito, con finalità assuntiva.  Si richiede disponibilità immediata, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 8.30 - 18.00  E' necessario essere in possesso della patente B. Luogo di lavoro: Chivasso (TO) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

...
09/05/2024

Impiegato/a back office

Humangest S.p.A.
Italia, Campania, MARCIANISE - Humangest S.p.A.
Automóvil
Otros

Humangest SpA, filiale di Caserta, ricerca per importante cliente operante nel settore automotive un/una IMPIEGATO/A BACK OFFICE Riportando direttamente al Logistic Manager, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Attività di front-office/back-office  - Supporto telefonico e trasmissione documenti ai clienti  - Gestione dell'intero ciclo dell'Ordine di Vendita (Inserimento nel sistema ERP SAP B1, evasione e monitoraggio) - Predisposizione della documentazione a supporto dell'evasione degli Ordini (gestione bolle, ddt e documenti doganali) - Corrispondenza e gestione dei rapporti con clienti, nazionali ed esteri - Aggiornamento dei principali tool aziendali - Pianificazione dei trasporti - Elaborazione reportistica e analisi dei risultati  - Ottimizzazione e miglioramento dei processi  Competenze richieste: Esperienza pregressa nella mansione Buona conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza nell'utilizzo di software gestionali  Precisione e forte senso di responsabilità  Forte orientamento al Cliente interno ed esterno  Completano il profilo una buona capacità di problem solving, precisione, capacità di lavorare in team, ottime doti di organizzazione ed interesse ad apprendere nuovi differenti compiti e attività. È considerata preferenziale la provenienza dal settore logistico, nonché la conoscenza del gestionale SAP Business One e del software WMS Easystore Incas.   Contratto di lavoro: Tempo determinato 6 mesi full-time (40h settimanali – lun. ven.) con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.  Orario lavorativo: dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18, dal lunedì al venerdì Retribuzione prevista: in relazione alla seniority ed alle esperienze maturate dal singolo candidato Sede di lavoro: Marcianise (CE)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

...
02/05/2024
2
1
TOTAL 17