Humangest S.p.A. Addetto/a alla portineria notturna Invia

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA da inserire presso la sede di Vazzola (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Vazzola (TV)

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, con obiettivo di stabilizzazione.

Inquadramento: CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D.

Orario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con turni notturni a rotazione.

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time previsto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

• Accoglienza e registrazione dei visitatori;
• Controllo degli accessi in entrata e in uscita;
• Sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza;
• Presidio della struttura per garantire la sicurezza generale;
• Monitoraggio dei sistemi di allarme antintrusione e antincendio;
• Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza.

Requisiti richiesti

• Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta sia parlata;
• Riservatezza, flessibilità e dinamicità;
• Disponibilità a lavorare su turni notturni;
• Conoscenza dei principali sistemi informatici;
• Patente B e mezzo di trasporto proprio;
• Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile della struttura;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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