Humangest S.p.A. annunci per ruolo: Sicurezza/Vigilanza

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente del settore sicurezza con sede a Monfalcone (GO) un/a Addetto/a al controllo accessi. La persona selezionata si occuperà delle seguenti attività: - ricevimento, accoglienza e assistenza degli utenti; - gestione dei flussi di accesso all'interno della sede; - fornire indicazioni/informazioni; Si richiede: - non è richiesta esperienza nella mansione; - ottime capacità di relazione e comunicazione; - serietà e puntualità; Luogo di lavoro: Monfalcone (GO)   Orario di lavoro: full time di 40h settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo infrasettimanale con fasce orarie: 06.00/14.00-14.00/22.00-22.00/06.00    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

Humangest s.p.a., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca ADDETTI AL CONTROLLO ACCESSI da inserire a RHO FIERA  Requisiti richiesti:  - Disponibilità immediata;  - Disponibilità a lavorare su turni;  - Disponibilità a lavorare tante ore in piedi.    Si offre: iniziale contratto Part time o Full time a tempo determinato.  CCNL SERVIZI FIDUCIARI, LIVELLO E (1.067,86€)  Luogo di lavoro: RHO (MI)

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza, la figura di un/una ADDETTO ALLA SICUREZZA NON ARMATA per il centro commerciale Maximo di Pontecagnano di Salerno, in occasione della nuova apertura di uno store.   Responsabilità: - Sorveglianza e controllo degli accessi all'interno dello store, garantendo la sicurezza e l'ordine pubblico. - Monitoraggio delle telecamere di sorveglianza e gestione degli allarmi. - Interventi immediati in caso di situazioni di emergenza o anomalie. - Prevenzione di episodi di furto, vandalismo o danneggiamento. - Assistenza al pubblico e gestione delle situazioni di conflitto. - Supporto al personale di sicurezza e alle forze dell'ordine, se necessario.   Requisiti: - Esperienza pregressa nel settore della sicurezza, anche breve, preferibile ma non indispensabile. - Buona capacità di osservazione e gestione delle situazioni di emergenza. - Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e nei weekend (turni 6-14, 14-22, 22-6). - Ottime doti comunicative e relazionali. - Attitudine alla gestione di situazioni stressanti.   Si Offre: - Contratto su 30 o 40 ore settimanali. - Contratto CCNL Vigilanza, livello E. - Orario di lavoro su 3 turni: 6-14, 14-22, 22-6, dal lunedì alla domenica. - Inserimento in un contesto dinamico e stimolante.   Luogo di lavoro: Salerno, Centro Commerciale Maximo   SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è impegnata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.   #centrosud

Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente operante nel settore sicurezza a Mantova (MN) un Addetto/a al controllo accessi, presso una GDO. La risorsa si occuperà del controllo e gestione dei flussi di clientela, nell'area adiacente alle casse e all'ingresso.   Requisiti: - esperienza, anche breve, nel settore della sicurezza - altezza minima 1.75cm  - ottima conoscenza della lingua italiana - essere automuniti     LUOGO DI LAVORO: Mantova (MN) ORARIO: Part-time 25 ore settimanali su turnazioni dalle 19:00 alle 00:15, dal lunedì alla domenica.    CONTRATTO: 1 mese con successive proroghe CCNL: Addetti ai servizi di Sicurezza, livello D     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente operante nel settore Servizi di sicurezza a Breda di Piave (TV) un Addetto/a sala conta banconota. La risorsa si occuperà di attività di contazione denaro/data entry.   Requisiti: - conoscenza base del pc - dinamicità - essere automunito/a   Luogo di lavoro: Breda di Piave (TV) Orario di lavoro: full time, turno del mattino: 06.00-14.00 (dal lunedì al venerdì) + sabato 06.00-11.00 oppure turno del pomeriggio: 11.00 – 19.00 (sabato di riposo).   - Mansione: operaia addetta controllo e verifica incassi - Contratto FT – Livello D - CCNL Vigilanza – Sezione Servizi di Sicurezza (stipendio pari a 1114,29€ lordi al mese) - 13 mensilità - Ticket 5,30€ per ogni giorno di presenza - Decorrenza: quanto prima; 3 mesi iniziali di contratto con possibilità di successive proroghe e inserimento sul lungo termine.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente operante nel settore sicurezza a Moriago della Battaglia (TV) un Addetto/a al portierato e controllo accessi.  La risorsa si occuperà del controllo e gestione dei flussi di clientela in: negozi, supermercati ed altri luoghi pubblici.   Requisiti:  - esperienza, anche breve, nei contesti di contatto con la clientela - ottima conoscenza della lingua italiana - essere automuniti  - domicilio in zone limitrofe    LUOGO DI LAVORO: Moriago della Battaglia (TV) ORARI: Turnazioni in H24 a rotazione – 06.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00 / 22.00 - 06.00.Disponibilità 7 gg su 7, riposi a rotazione (turnismo: 5+2)   CONTRATTO: 3 mesi con possibilità di proroga CCNL Istituti di Vigilanza Privata, sez. Servizi Fiduciari (da recenti variazioni, introdotta 14esima mensilità) LIVELLO D (1114,29€ lordi/mese) + Ticket 5€ per ogni gg di presenza (specificare subito la retribuzione ai candidati)       SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente 1 Addetto/a alla sicurezza non armata per un centro commerciale sito a Bolzano (BZ).  La risorsa si occuperà dell'apertura e chiusura dello stabile, del controllo degli accessi all'interno e all'esterno della struttura, e del piantonamento.   Requisiti: -flessibilità ai turni su fascia diurna e notturna; -automunito; -disponibilità immediata;   CCNL: Vigilanza non armata, liv D. Luogo: Centrum - Bolzano (BZ) Orari: part- time 32 ore, su turni in H24, nella fascia oraria 6:50 / 23:00 Contratto di 1 mese con possibilità di internalizzare.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  

Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca personale per consolidata azienda operante nel settore della sicurezza nel ruolo di    ADDETTO/A ALLA VIGILIANZA NON ARMATA    La risorsa verrà inserita all'interno di un'azienda di trasporti, occupandosi principalmente dell'attività di controllo accessi, sicurezza e verifica delle bolle di carico e pesatura dei mezzi.    Il/la candidato/a ideale ha i seguenti requisiti: -Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend -Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.  -Autonomo/a negli spostamenti.    Sede di lavoro: Monticelli d'Ongina.  Orario di lavoro: Full-time, con turni compresi tra le 5.00 e le 23.00, dal lunedì alla domenica.  Inquadramento retributivo: 1.260 Euro lordi mensili, , prevista 13^ e 14^ mensilità.   Si offre iniziale contratto in agenzia, a tempo determinato.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest spa, filiale di Salerno, ricerca per azienda partner operante nell'ambito Retail presso centro commerciale a Pontecagnano (SA) un/a: ADDETTO/A ALLA SICUREZZA NON ARMATA La risorsa si occuperà di attività di sicurezza non armata e nello specifico del: - Controllo degli accessi - Regolare i flussi in entrata ed in uscita Si richiede: - serietà e puntualità; - ottime capacità di relazione e comunicazione; - esperienza pregressa  Luogo di lavoro:centro commerciale a Pontecagnano Faiano (SA) Orario di lavoro: part time 30h o full time di 40h settimanali dal lunedì alla domenica su turni, anche notturno. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest SpA - Filiale di Genova - per importante azienda operante nei servizi, ricerca:   ADDETTO AL CONTROLLO ACCESSI - CANTIERE     La risorsa si dovrà occupare delle mansioni di controllo accessi del personale, fornitori e mezzi all'interno del cantiere.     Requisiti richiesti: - Disponibilità immediata - Automunito     Contratto: Somministrazione, iniziale a tempo determinato con ottica assuntiva.     Luogo di lavoro: Voltaggio  (AL)     Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali con fascia oraria dalle 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 06:00. Richiesta disponibilità dal Lunedì alla Domenica con  riposo compensativo a settimana.     Se interessato contattaci al 3453471170   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.